MILLORA DE LES ACTUACIONS INTERNES I EXTERNES DEL SINDICAT CUT VALLE AMB ENFOCAMENT DE GÈNERE I ALIANÇA ESTRATÈGICA AMB COL·LECTIUS DE DONES

El projecte pretén millorar i/o enfortir les actuacions i la incidència politicosocial dels afiliats i afiliades de la CUT Valle del Cauca, tot cercant la millora en les condicions de vida i de treball de tots els treballadors i treballadores i recuperant els principis fundacionals de la CUT i el teixit associatiu sindical de la regió. Amb aquest objectiu s'ajudarà, alhora, a enfortir les organitzacions sindicals perquè presentin propostes alternatives i de canvi encaminades a millorar les condicions socials, econòmiques i culturals dels treballadors, de les treballadores i de la ciutadania en general, tot assolint la dignitat en el treball i en l'educació.

A més, tenint en compte que cap organització en la seva estructura interna és neutra davant la temàtica de gènere, es vol donar continuïtat a la progressiva, però imparable, aplicació de l'enfocament de gènere dins de les organitzacions sindicals, tot mitjançant el següent:

1) Aliances estratègiques amb col·lectius de dones que lluiten pels drets humans laborals dels seus marits i/o per elles mateixes, que són bàsicament treballadores en atur o ocupades en el sector informal, molt precaritzat. En aquest cas concret, es treballa amb un col·lectiu de dones, els marits de les quals van protagonitzar el 2008 una vaga en el sector de la canya de sucre. Aquesta lluita no s'hauria pogut sostenir sense el paper fonamental de les dones que van donar suport infraestructural i van animar els treballadors a no rendir-se. D'aquí va sorgir la necessitat de convertir-se en grup organitzat i iniciar un camí d'apoderament, mitjançant la participació política pública i la capacitació en temes de lideratge, sindicalisme, igualtat de gènere, etc.
2) Foment i desenvolupament d'una formació específica, tant per a homes sindicalistes com per a dones sindicalistes, que contribueixi a la visibilització de les desigualtats de gènere internes i externes en les organitzacions sindicals, així com a la capacitació en donar respostes individuals i col·lectives als reptes plantejats tant urgents com necessaris.

El projecte es basa en quatre línies d'actuació prioritàries:
1. Enfortiment organitzatiu amb enfocament de gènere de les organitzacions sindicals.
2. Assessoria jurídica per als i les treballadors/es i llurs organitzacions sindicals.
3. Formació continua de recursos humans en diferents àmbits relacionats amb la defensa dels Drets Humans Laborals i el gènere.
4. Elaboració i divulgació d'informació actualitzada sobre la realitat del sindicalisme a l'àmbit regional i nacional. Enguany es reflexionarà al voltant del rol de la comunicació i l'educació en la formació de la dona del moviment sindical.