PROGRAMA DE FORMACIÓ TREBALL DECENT PER A TOTS I TOTES. MARROC 2016-2019 (FASE 2 – 2017-2018)

El projecte, que és continuïtat del projecte 3007, va començar el passat 1 de maig de 2016. Consisteix a informar i sensibilitzar els i les líders socials i sindicals del moviment sindical i social marroquí en els principis i continguts que constitueixen el Treball Decent promogut per l'OIT i la Confederació Sindical Internacional (CSI) i l'objectiu 8 dels Objectius de Desenvolupament Sostenibles (ODS) que promou el creixement econòmic, sostingut, inclusiu i sostenible, el treball ple i productiu i el treball digne per a tots i totes.

L'objectiu del Treball Digne és compartit tant pel govern del Marroc com per les organitzacions sindicals i empresarials marroquines que també formen part de l'OIT. Amb aquesta formació es pretén que els i les participants siguin capaços de promoure i difondre en el seu entorn en què consisteix el Treball Decent i tirar endavant plans per a la implantació efectiva.

El procés de formació es durà a terme a Tetuan mitjançant l'Escola per al Treball Decent (ETD) situada a la seu de l'Oficina Tècnica de Cooperació (OTC). A la resta del país, la formació es durà a terme mitjançant l'Escola Itinerant pel Treball Decent (EITD), que actua com a centre itinerant de l'ETD. L'ETD i l'EITD comparteixen equip formatiu, format pels equips de formadors/es de les contraparts (CDT, FSD), del coordinador i director de l'OTC i de l'ETD.

Pel que fa als continguts de la formació seran, fonamentalment, adreçats a capacitar els delegats i les delegades de les organitzacions sindicals per tenir les eines necessàries per promoure i difondre el treball decent com a eina necessària per al desenvolupament humà.

Per facilitar més la participació de les dones en el procés formatiu, es faran tres mòduls específics, sobre la dona i el codi de treball, la dona i l'acció sindical i efocament de gènere .

Al llarg d'aquest any del projecte es faran també cinc seminaris per debatre aspectes vinculats al treball decent:
1. Diàleg social i negociació col·lectiva: convencions internacionals, legislació nacional i situació actual
2. Llibertat sindical: legislacions internacionals i nacionals, realitats i accions sindicals
3. Igualtat: disfuncions entre la legislació actual i la realitat, la igualtat de sexe al codi de treball, la bretxa homes dones i la igualtat per un treball decent
4. Treball infantil: legislació, problemàtica i acció sindical
5. Protecció social: realitat i reivindicacions sindicals.

Els destinataris de la formació seran aproximadament uns 1.000 líders socials i sindicals, el 35% com a mínim dones, el 40% com a mínim joves menors de 35 anys. La procedència dels participants serà principalment l'àrea Tànger/Tetuan a l'ETD un 60%; la resta de participants d'altres ciutats mitjançant l'EITD un 40% (xifres aproximades).

A més de les accions formatives s'organitzaran actes de sensibilització com tallers, jornades i seminaris sobre Treball Decent, en què participaran experts de l'àmbit del dret del Treball, dels Recursos Humans, d'instàncies governamentals i representants dels diversos partits polítics.

També s'ha previst la realització d'accions reivindicatives als centres de treball i al carrer perquè la ciutadania visualitzi les reivindicacions sindicals i socials vers al Treball Decent.