PROMOCIÓ D’UN MODEL DE DESENVOLUPAMENT ECONÒMIC BASAT EN LA JUSTÍCIA SOCIAL A GUATEMALA

El projecte vol contribuir a promoure un model de desenvolupament econòmic basat en la justícia social Guatemala a través de l'enfortiment de les organitzacions sindicals, socials i indígenes per promoure un sistema de relacions laborals democràtiques que fomenti un model de creixement basat en la igualtat de gènere i el respecte pels drets humans laborals dels treballadors i treballadores de Guatemala.

Això serà aconseguit a través d'uns eixos de treball. En primer lloc, a través de l'augment de les capacitats tècniques per elevar els coneixements dels treballadors, especialment de les treballadores i la població indígena de Guatemala a través de la constitució d'una escola de formació sindical en matèria de drets humans laborals amb perspectiva de gènere. Actualment, a Guatemala no existeix un espai de formació específic en matèria de drets humans laborals amb perspectiva de gènere; per això, en un país amb una elevada incidència en la vulneració dels drets humans és fonamental formar i capacitar els treballadors i treballadores però, sobretot i de manera específica, als i les membres de les organitzacions sindicals, socials i indígenes encarregades de representar els col·lectius amb una major posició i situació de vulnerabilitat al país, per, també els representants i membres de les institucions i organismes estatals encarregats de vetllar per la vigència i el compliment de l'ordenament jurídic nacional i internacional. Al llarg del darrer semestre, s'ha encarregat al soci local la formació dels i les magistrats/des de la Corte de Constitucionalidad, com també els de la Procuradoría de los Derechos Humanos, la qual cosa constata la necessitat de construir aquest espai. Al llarg del projecte es preveu celebrar un total de 20 tallers de formació on assistiran un total de 1.000 treballadores i treballadors (a raó de 50 a cadascun) que tractaran els següents temes:

- Sistema de relacions laborals democràtiques que fomentin la justícia social.
- Mecanismes de participació per fer incidència en la institucionalitat democràtica tant a l'àmbit nacional, com regional i local.
- Desigualtats de gènere en l'àmbit laboral.
- Creació i us de les xarxes socials que promoguin i garanteixin l'equitat de gènere en comunicació sindical.
- Ús de les xarxes socials per promoure un sistema de relacions laborals democràtiques que garanteixin la igualtat de gènere.
- Llibertat sindical.
- Negociació col·lectiva.

En segon lloc, es preveu consolidar i ampliar una línia d'assessoria jurídica per a la defensa dels Drets Humans Laborals, com a mecanisme que possibiliti l'accés a la justícia als treballadors i treballadores de Guatemala, i a la denúncia de les seves violacions, a través dels serveis de l'assessoria jurídica destinats a tots els treballadors i treballadores.

Alhora, es preveu que s'ampliï la representativitat de les organitzacions sindicals de Guatemala, mitjançant el suport als sectors socials més desprotegits: les dones treballadores i la població indígena a través de la instal·lació d'una assessoria jurídica que doni suport en matèria de dret laboral, civil i de família per garantir l'accés a la justícia dels sectors socialment més vulnerables.

En tercer lloc, es vol millorar la capacitat d'anàlisi i coneixement de la societat de Guatemala en relació amb la importància de disposar de relacions democràtiques, la plena igualtat de les dones i la vigència dels drets fonamentals dels pobles indígenes per a la construcció i la consolidació d'un estat socialment just. Per això, s'ha previst elaborar un diari sindical bimensual amb una tirada de 2.300 exemplars/número destinat a incidir en la situació de la classe treballadora al país i a proposar accions resolutives per construir una societat socialment més justa.

Finalment, també s'ha previst incentivar i millorar la participació de les organitzacions socials, indígenes i sindicals de Guatemala en l'elaboració i la promoció de propostes i accions destinades a promoure la igualtat de gènere i el compliment dels drets fonamentals dels pobles indígenes, a través de l'elaboració i l'edició de tres estudis-investigacions. El primer és la reedició del codi de treball (amb gran demanda i acceptació entre les organitzacions i, sobretot, entre els òrgans jurisdiccional). En segon lloc, s'elaborarà i editarà una investigació sobre la situació del sistema d'inspecció general de treballadors/es de Guatemala i finalment s'editarà un manual del dret del treball guatemalenc. A partir dels resultats es preveu que es duguin a terme propostes de polítiques públiques i accions nacionals i internacionals mitjançant l'organització i la celebració de diferents fòrum-debats i de la creació d'un espai de diàleg i discussió dels quals hauran d'acordar-se almenys sis propostes destinades a millorar les polítiques en matèria fiscal i laboral existents per tal de garantir una major equitat i inclusió social de tota la població.